Treinamento prepara agentes para promover ambiente legal para desenvolvimento de micro e pequenas empresas



Na última semana, de 15 a 19 de abril, 27 profissionais de 16 municípios da região sudoeste do Paraná, participaram da I Capacitação de Agentes de Desenvolvimento, promovida pelo Sebrae/PR, em Pato Branco, em 2013. O treinamento faz parte das ações do Programa Cidade Empreendedora, que tem como principal objetivo criar o ambiente de desenvolvimento nos municípios com base no Estatuto Nacional da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, mais conhecido como Lei Geral da Micro e Pequena Empresa.



O agente de desenvolvimento local, cuja função está prevista na legislação, é o profissional que auxilia na articulação de políticas públicas municipais para a institucionalização da Lei Geral. Na capacitação, três temas relevantes foram abordados, como a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, o desenvolvimento local, e o papel do agente de desenvolvimento local nos municípios.



“A capacitação prepara os agentes para exercer um papel estratégico no sentido de estabelecer o diálogo e articulação com empresas, entidades, o poder público e o Comitê Gestor para aplicar os mecanismos legais de apoio no desenvolvimento do ambiente local por meio das micro e pequenas empresas”, destaca o consultor do Sebrae/PR, Gerson Miotto.



O treinamento explora competências essenciais para o desempenho da função de agente de desenvolvimento. O conteúdo apresentado e discutido durante os cinco dias de capacitação proporciona conhecimento, habilidades e atitudes para entender e como atuar para ser um agente de desenvolvimento. O treinamento é realizado pelo Sebrae, também ensina ao participante como identificar e implantar oportunidades para o desenvolvimento com ênfase nos negócios de micro e pequenas empresas.



Airton José Christmann, de Planalto, foi um dos agentes capacitados na última semana. Para ele, a capacitação foi importante no sentido de estudar melhor a Lei Geral e seus mecanismos de apoio para o desenvolvimento do Município.



“O agente tem a missão de trabalhar para auxiliar na formação de um ambiente favorável ao desenvolvimento de sua cidade, utilizando os mecanismos da Lei Geral e a inovação para apoiar as micro e pequenas empresas”, atesta.



Designados pelas prefeituras, os agentes de desenvolvimento devem ser funcionários de carreira, ter curso superior, ser da cidade e, ainda, conhecer e manter bom relacionamento e comunicação com os empresários e empreendedores locais.



Participaram do treinamento agentes de Barracão, Bom Jesus do Sul, Bom Sucesso do Sul, Capanema, Chopinzinho, Dois Vizinhos, Francisco Beltrão, Itapejara D’Oeste, Mangueirinha, Mariópolis, Pato Branco, Planalto, Realeza, Santo Antonio do Sudoeste, São João e São Jorge D´Oeste. Em maio, acontece a segunda etapa da capacitação.

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