“Não vamos nos restringir a discutir a liderança da porta da instituição pra dentro; queremos criar uma atmosfera para que o aprendizado obtido aqui resulte em prática e produza mudanças na sociedade”, explicou Adilson do Santos ao abrir os trabalhos do Escola de Desenvolvimento de Líderes do Sebrae, ontem pela manhã na CDL de Francisco Beltrão. Além dele, também representaram o Sebrae no evento os dirigentes Joailson Agostinho e Jocelei Fiorentin.

Postura frente aos problemas diferencia líderes

Ao todo, a Escola de Líderes do Sebrae terá seis encontros envolvendo temas ligados à liderança empreendedora e transformadora. Ontem, no primeiro módulo, o facilitador Adilson do Santos utilizou dinâmicas e questionou os participantes quanto as características e o papel do verdadeiro líder. “O que diferencia o líder é a tomada de atitude frente aos problemas. Problema todo mundo enxerga, mas o que se faz diante deles é que mostra o perfil das pessoas”, sentenciou.

Entre as características elencadas por Adilson – em conjunto com os participantes – como indispensáveis às lideranças está a credibilidade. “As pessoas que têm mais possibilidade de me convencer são aquelas a quem devoto confiança”, afirmou.

Hoje: Motivação na liderança empreendedora

Hoje, durante manhã e tarde, acontece o segundo encontro do treinamento. O tema do dia é Motivação na liderança empreendedora e transformadora. Os próximos encontros, dias 18 e 19, terão como temas, respectivamente, Construindo novas lideranças e Comunicação eficaz, ética e liderança.

A atividade se encerra em outubro com dois encontros no Sebrae. Dia 9, o tema é Consultoria de projetos e, dia 30, haverá o workshop de encerramento com apresentação de projetos de ação na comunidade desenvolvidos através da Escola de Líderes.

Capacitar líderes para responsabilidades maiores

A primeira edição da Escola de Líderes do Sebrae no município conta com 22 participantes. Eles foram convidados a integrar gratuitamente o treinamento devido a sua atuação reconhecida na sociedade. A gerente do Sebrae de Francisco Beltrão, Jocelei Fiorentin, lembra que o objetivo da iniciativa é capacitar empresários e gestores para assumir responsabilidades maiores nas entidades em que já atuam e na comunidade. “A intenção é capacitar gestores capazes de levar a cultura da liderança para além das fronteiras da empresa”.

Além da capacitação, o Programa Sebrae de Liderança prevê um rede, através do Facebook, para que líderes possam trocar conhecimentos e experiências e, para 2014, está sendo preparada uma missão técnica para conhecer exemplos internacionais de lideranças transformadoras.

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